中國寶武鋼鐵業(yè)發(fā)展中心、戰(zhàn)略規(guī)劃部、公司治理部、辦公廳、財(cái)務(wù)部、人力資源部、安全監(jiān)督部、能源環(huán)保部、科技創(chuàng)新部、審計(jì)部、法務(wù)部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議并作相關(guān)管理對(duì)接宣貫。馬鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總師、總經(jīng)理助理，馬鋼股份經(jīng)營層等參加會(huì)議。

會(huì)上，魏堯匯報(bào)了馬鋼集團(tuán)基本情況。他說，近年來，馬鋼牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求，切實(shí)把精益管理作為提高質(zhì)量和效益的內(nèi)在要求和重要途徑，加快全要素、全流程、全方位的管理變革，持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營高效、管理透明、過程規(guī)范、成本節(jié)約。

胡望明在講話中對(duì)馬鋼干部職工在重組過程中，特別是國慶期間，為確保馬鋼集團(tuán)安全順行、隊(duì)伍穩(wěn)定所付出的艱辛努力表示感謝。他指出，中國寶武與馬鋼集團(tuán)實(shí)施重組是中國鋼鐵行業(yè)備受關(guān)注的一件大事，是鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、央企和地方國企打造國際一流鋼鐵企業(yè)的典范。這次重組具有廣闊的發(fā)展前景，將對(duì)中國鋼鐵行業(yè)、乃至全球鋼鐵行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

胡望明指出，當(dāng)前，中國寶武重組馬鋼集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性操作階段，中國寶武高度重視，制訂整合計(jì)劃，挖掘協(xié)同效益，探索激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)文化融合。當(dāng)務(wù)之急，我們要做好管理的協(xié)同和對(duì)接，具體要做好以下幾個(gè)方面的工作。

第一，系統(tǒng)體系對(duì)接。要以成熟細(xì)致和先進(jìn)的管理運(yùn)營系統(tǒng)為抓手，深入移植、全面推進(jìn)系統(tǒng)的一致和覆蓋。以信息化建設(shè)倒逼業(yè)務(wù)整合，確保“快、準(zhǔn)、深入”的整合目標(biāo)，最終提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。要以商業(yè)計(jì)劃書為主線和抓手，做好規(guī)劃的有效承接、分解和執(zhí)行。

第二，管控架構(gòu)對(duì)接。中國寶武正在以管資本為導(dǎo)向，以分業(yè)經(jīng)營為基礎(chǔ)，逐步擴(kuò)大專業(yè)子公司管理幅度、壓縮管理層級(jí)，打造中國寶武“資本運(yùn)作層—資產(chǎn)經(jīng)營層—生產(chǎn)運(yùn)營層”三層管理架構(gòu)。尤其在對(duì)接初期，馬鋼集團(tuán)要進(jìn)一步強(qiáng)化與集團(tuán)總部的協(xié)同對(duì)接。

第三，戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)接。要將馬鋼總體發(fā)展規(guī)劃納入集團(tuán)總體規(guī)劃體系，加快鋼鐵發(fā)展規(guī)劃的有序承接。要自覺服務(wù)和服從國家戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域布局；借助重組機(jī)遇，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，統(tǒng)籌海外鋼鐵布局。要將馬鋼的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，按照中國寶武“三步走”總體安排，實(shí)現(xiàn)技術(shù)引領(lǐng)、效益引領(lǐng)和規(guī)模引領(lǐng)，驅(qū)動(dòng)鋼鐵生態(tài)圈高質(zhì)量發(fā)展。

第四，業(yè)務(wù)協(xié)同對(duì)接。馬鋼獨(dú)具特色的“板、型、線、輪、特”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對(duì)中國寶武產(chǎn)品系列形成有益互補(bǔ)。要加快產(chǎn)品協(xié)同對(duì)接，提高板材方面的市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)影響力。在產(chǎn)品服務(wù)體系、服務(wù)能力、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的協(xié)同優(yōu)化，具有巨大潛力。此外，馬鋼多元產(chǎn)業(yè)要在“一基五元”的框架下，按照“一企一業(yè)”、“一業(yè)一企”的原則做好整合規(guī)劃，提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第五，文化協(xié)同對(duì)接。要通過文化的協(xié)同對(duì)接、融入融合，有效繼承并發(fā)揚(yáng)原有企業(yè)文化精髓，從整合到融合，從形似到神似，不斷提升企業(yè)文化的向心力、凝聚力。

第六，把握好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。做好馬鋼戰(zhàn)略重組，不僅要協(xié)同對(duì)接好，促進(jìn)更好發(fā)展，同時(shí)還要為實(shí)踐國有資本、國有企業(yè)改革，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，發(fā)揮積極促進(jìn)和引領(lǐng)示范作用。要把改革的力度、發(fā)展的速度和穩(wěn)定的程度結(jié)合起來，在保持穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。